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我区多措并举稳就业保用工

jiangning.longhoo.net来源:2021-02-22 08:59:00

就业是民生之本。笔者日前从区人社部门获悉,本年以来,我区坚决贯彻落实中央、省、市关于“稳就业”安排要求,出台稳就业保用工“暖企七条”政策,通过采取“点对点”办事重点企业、“线连线”促进招聘就业等举措,有效缓解了新冠肺炎疫情对就业的不利影响,本年节后复工首日,企业员工返岗率超过90%,明显高于历史同期,全区就业形势总体不变。

聚力复工复产,夯实就业之基。为助力重点企业有序复工复产,早在去年12月,区劳动就业办事办理中心通过实地走访、电话沟通等方式,与多家用工企业、规模较大人力资源办事机构等沟通交流,就外地员工春节流动意向、企业留人举措等进行调研,并鼓励企业在积极享受市、区惠企政策的基础上,积极引导外地员工留在本地过年,做到非必要不离宁、不返乡。据区劳动就业办事办理中心主任袁建祥介绍,为了帮手企业员工尽快复工复产,他们提前组织,超前谋划,专门成立了工作领导小组,协调解决企业用工难题。“从目前我们对企业用工的调查数据来看,我区目前员工的返岗率还是比力高的,已经超过了90%,历年来最高。”袁建祥说,这个成绩的取得,要归功于我区年前出台的《外地员工留宁过年暖心七条政策》,因为这个政策的指引,相关企业也出台了一些相应的奖补政策,这样既有利于防疫工作,也解决了节后企业用工难的问题,帮手企业尽快实现满负荷生产。

为扎实做好稳就业工作,区劳动就业办事办理中心先后走进多家企业开展走访调研,了解企业的发展情况、目前运行情况及当前存在的困难和问题。针对企业提出的用工问题,帮手分析原因,并提出了下一步办事企业用工思路和具体办法,同时向企业宣传了疫情防控期间各项就业优惠政策,引导企业更新招人、育人、用人、留人理念,采用合理招聘策略,注重强化企业形象宣传。为避免人群聚集,区人社部门本年将把招聘活动从“线下”转到“线上”,进一步强化网络招聘办事,通过网络平台渠道发布岗位信息和个人求职简历,全力做好用工需求对接保障。

“每年的春风行动系列招聘活动,是稳就业保就业的必要办法,目前我们还是采取线上招聘的方式进行,大家可以关注江宁区人力资源市场网,了解相关信息。”袁建祥表示,后面他们将按照疫情防控的情况,以及广大老百姓的需求,将开发更多适合老百姓就业的岗位,把岗位送到街道,送到社区,在老百姓家门口开展小型的招聘活动,进行精准对接,不竭满足广大群众的就业需求,让他们在家门口就能实现就业。

张娟

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[作者: 编纂:]